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Terni, sbarca in Ast la ‘fabbrica virtuale’: nuovo sito intranet per tutti i dipendenti

Economia ed Imprese

Terni, sbarca in Ast la ‘fabbrica virtuale’: nuovo sito intranet per tutti i dipendenti

Andrea Giuli
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TERNI – In viale Brin arriva la fabbrica ‘social’, l’acciaieria 2.0. Un sito internet tutto nuovo, un portale interno appositamente dedicato ai dipendenti di Ast per informare, scambiarsi notizie, comunicazioni, idee, suggerimenti. Un’operazione di ‘democrazia virtuale’ probabilmente immaginata sotto la gestione Morselli e ora concretizzata nell’era dell’ad Burelli e del capo maximo dell’Ufficio comunicazione e Relazioni esterne di viale Brin, Tullio Camiglieri che ha voluto un nuovo staff per avviare le varie iniziative.

Il volantino di Ast per promuovere il portale InTerni

Il volantino di Ast per promuovere il portale InTerni

Una piccola-grande ‘rivoluzione’ che lanotiziaquotidiana.it aveva anticipato nei dettagli lo scorso 17 agosto . “Acciai Speciali Terni riparte – si legge in una nota aziendale – dopo la pausa estiva , con un settembre pieno di iniziative. Dal primo del mese di settembre è online “InTerni”, la nuova intranet aperta a tutti i dipendenti di Ast. Uno strumento originale e veloce per partecipare alla vita aziendale. “In Terni” è composto da 3 sezioni tematiche: News, ricche di articoli, foto e video che raccontano l’azienda e il mercato globale a cui appartiene. INFO, il contenitore di tutti i dati utili ai dipendenti per approfondire la conoscenza della propria realtà lavorativa: partendo da una mappa interattiva degli impianti, dei processi, un focus sui clienti, la storia, l’attenzione verso l’ambiente , la sicurezza fino ad arrivare alle iniziative di Clt e Cassa Mutua. SOCIAL, è lo spazio per la partecipazione. Qui i dipendenti avranno a disposizione gli strumenti per interagire con tutta la comunità Ast: dal collega d’ufficio, fino all’amministratore delegato. Ognuno potrà costruire un profilo personale, creare gruppi, rispondere a sondaggi, inserire e consultare annunci, contattare i colleghi in chat e altro ancora. Una nuova idea di comunità aziendale, che sarà potenziata anche grazie alla “Employee survey 2016”. Da lunedì 5 fino a venerdì 30 settembre tutti i dipendenti di Ast saranno coinvolti in un sondaggio promosso da ThyssenKrupp a livello globale, un’iniziativa che ha lo scopo di conoscere le aspettative e le criticità, di valutare le proposte e i suggerimenti dei lavoratori; misurare il clima aziendale per intraprendere insieme un percorso di miglioramento continuo. Grazie a questo strumento i dipendenti potranno confrontare le proprie opinioni e avanzare proposte, assumendo un ruolo attivo nel processo di sviluppo di Ast”.

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Andrea Giuli
Andrea Giuli

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