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Ospedale di Terni, intesa per 123 assunzioni in due anni

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Ospedale di Terni, intesa per 123 assunzioni in due anni

Andrea Giuli
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L'ingresso dell'ospedale di Terni

TERNI – Giovedì 16 marzo, Cgil, Cisl, Uil e la rsu hanno sottoscritto una ipotesi di accordo con la direzione dell’azienda ospedaliera di Terni con la quale si stabilisce il fabbisogno di personale per gli anni 2017-2018. La firma arriva dopo la dichiarazione di stato di agitazione e una serie di mobilitazioni e incontri nei quali si è effettuata una valutazione congiunta dell’attuale composizione della pianta organica e delle integrazioni necessarie per garantire un elevato livello di assistenza.

I numeri dell’accordo L’ accordo prevede un piano di assunzioni distribuito su 2 anni per un totale di 123 assunzioni. Per il 2017: 16 infermieri, 2 ostetriche, 2 tecnici di RX, 2 tecnici di laboratorio, 11 operatori socio-sanitari, 1 podologo, 2 fisioterapisti, 2 tecnici perfusionisti, 9 amministrativi. Per il 2018: 25 infermieri, 3 ostetriche, 3 tecnici rx, 2 tecnici di laboratorio, 29 operatori socio-sanitari, 3 fisioterapisti, 10 amministrativi. Il piano di assunzioni potrà attuarsi solo nel rispetto dei vincoli economico-finanziari, aziendali e regionali.

I sindacati “Con questo accordo – si legge nella nota unitaria dei sindacati – si chiude la prima fase della vertenza che aveva l‘obiettivo di formulare una proposta congiunta tra direzione aziendale e organizzazioni sindacali. La vertenza continua trasferendo i suoi effetti dalla dimensione locale alla dimensione regionale. Diviene ora indispensabile coinvolgere la Regione ai suoi vertici affinché dia il via libera alle assunzioni, garantendo all’azienda ospedaliera di Terni le risorse necessarie per procedere con l’iter previsto per i concorsi pubblici. I sindacati esprimono profonda soddisfazione per l‘accordo raggiunto che, se debitamente finanziato, potrà garantire al nosocomio ternano una dotazione organica in grado di assicurare ai cittadini un livello di assistenza di grande qualità e consentire agli operatori di lavorare in sicurezza, con tutte le garanzie contrattuali”.

Gli appuntamenti Nei prossimi giorni la direzione aziendale presenterà la proposta di fabbisogno all’assessore regionale Barberini, mentre Cgil, Cisl, Uil e la rsu chiederanno di effettuare una audizione nella conferenza dei capigruppo del consiglio regionale, con la presenza della presidente Marini. Nei prossimi giorni è anche prevista un’assemblea del personale.

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