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Assemblee in Ast, la Fiom lancia il sasso: “Lavoratori preoccupati e confusi”

Economia ed Imprese Cronaca e Attualità Terni

Assemblee in Ast, la Fiom lancia il sasso: “Lavoratori preoccupati e confusi”

Andrea Giuli
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Un operaio dell'Ast diTerni

TERNI – Preoccupati e confusi. La Fiom-Cgil sottolinea l’ennesimo allarme sulla situazione interna all’acciaieria di Terni.

Preoccupazione e confusione tra i lavoratori “Si stanno svolgendo in questi giorni – si legge in una nota delle rsu Fiom di Ast – le assemblee di organizzazione con i lavoratori di Acciai Speciali Terni, durante le quali abbiamo colto l’occasione come Fiom Cgil per approfondire i temi riguardanti le problematiche aziendali ed in particolar modo le specifiche criticità all’interno dei diversi reparti ed enti. Dalle assemblee emerge uno stato di preoccupazione rispetto ai futuri assetti societari di Ast, all’indomani dell’annunciata vendita e una preoccupazione sulle evidenti criticità che giornalmente emergono all’interno dei reparti. Dal punto di vista dei lavoratori, si percepisce uno stato confusionale, soprattutto nella gestione quotidiana che non è in linea con quanto dichiarato e sostenuto dal management aziendale. Tanti sono gli annunci ed i progetti che vedono disponibilità aziendali nel trovare le soluzioni, ma non si trasformano in azioni concrete per cogliere gli obiettivi annunciati di consolidamento e sviluppo”.

Tubificio Secondo la Fiom, “è sorto con forza, soprattutto al Tubificio, il problema della gestione del commerciale, più volte evidenziato dalle organizzazioni sindacali, dove non si percepiscono strategie chiare, mercati definiti, organizzazione del lavoro efficiente. Quanto sta succedendo al Tubificio è preoccupante, poiché si sono riempiti i magazzini di materiale, si stanno fermando le linee di produzione e non si spedisce verso il cliente. Tutto ciò testimonia che, accanto alle problematiche del commerciale, sussiste un più generale problema di organizzazione del lavoro, di programmazione degli impianti e pianificazione della produzione”.

Chiarimenti urgenti Concludono i metalmeccanici della Cgil: “Insomma, questo è il chiaro esempio che qualcosa non va, che forse ci sono situazioni sulle quali, invece di dire che va tutto bene, il management dovrebbe parlare e dare spiegazioni sulla situazione, sui problemi che ci sono e sulle soluzioni che si vogliono mettere in campo. Troppi sono i cambiamenti, troppe le situazioni poco chiare, troppe le modifiche continue nelle quali non si hanno ben definiti ruoli, funzioni e responsabilità. Situazioni che non mettono in condizione l’insieme dei lavoratori di svolgere serenamente il proprio lavoro”.

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